企业福利| 企业招用重点人群用工补贴！

前言：政府为解决国家重点人群就业问题，鼓励企业招用重点群体，企业如果招用特定人群，并且签订1年以上的劳动合同，并依法缴纳社会保险费，那么在签订劳动合同并且缴纳社会保险费的当月起的3年内，可以按照实际招用人数，依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。

一、企业招用重点群体税收优惠政策介绍

政策依据

1、《财政部税务总局人力资源社会保障部国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）

2、《支持和促进重点群体创业就业税收政策实施操作公告》（2019年第10号）由财政部、税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办四个部门联合出台。

3、《财政部税务总局人力资源社会保障部国家乡村振兴局关于延长部分扶贫税收优惠政策执行期限的公告》（2021年第18号）

4、2023年最新发文！四部门发布进一步支持重点群体创业就业有关税收政策。招用重点人群税收优惠政策延期：2023年1月1日至2027年12月31日.

申报企业资格

1、属于增值税纳税人或企业所得稅纳税人的企业等单位。

2、与招用符合重点群体的人员签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社保。

重点群体包括：

1、纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡脱贫人口；

2、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；

3、零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；

4、毕业年度内高校毕业生。是指实施高等学历教育的普通高校毕业生。

补贴金额：

以建档立卡贫困人口为例，企业招用建档立卡贫困人口，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自缴纳社会保险当月起，按650元/月/补贴，即7800元/年，最长可享受36个月，最高补贴金额为23400元/人。（例如：一家拥有1000名员工的企业有100名符合贫困人口条件，最高可以获得234万的补贴）

企业招用退役士兵税费扣减：

企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年9000元。

二、申报资料

第一步：企业提供2019年-2023年参加社保的人员名单；

第二步：人员筛选；我司通过精准筛查，并告知总人数和补贴金额；

第三步：签订合同；确认合作关系，开始服务；

第四步：项目申报；量身为企业定制申报方案，全程跟进办理流程。（需要企业提供的文件包括人员劳动合同和企业完税证明资料）

第五步：企业补贴到账；成功申报当月抵扣/退税。按协议支付服务费。

申报时间：全年都可申报

我们将始终坚持依法依规原则，把惠企政策迅速对接到企业，助力企业及时顺利申领到补贴资金，为企业纾困解难，帮助企业蓬勃发展！

目前，如对政策不清楚，想要了解操作流程，咨询电话：18022300483 (同微信)。

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